<code id="l0cu3"><ol id="l0cu3"></ol></code>

      <acronym id="l0cu3"><strong id="l0cu3"></strong></acronym>
      <table id="l0cu3"></table>
      <tr id="l0cu3"><label id="l0cu3"></label></tr>

    1. 案例 | 企業(yè)任意調崗,員工解除勞動(dòng)合同能否得到經(jīng)濟補償?

      發(fā)布時(shí)間:2020-04-02閱讀次數: 次

      來(lái)源| 中國勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁 案例發(fā)布

           寧夏回族自治區銀川市仲裁院

       

      核心提示

       

      問(wèn):公司單方調整勞動(dòng)者工作崗位,勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同,是否可以獲得經(jīng)濟補償?

       

      答:可以。

       

      基本案情

       

      2012年3月,陳某應聘至某集團下屬能源公司負責外操工工作,雙方簽訂三年期勞動(dòng)合同,合同到期后雙方又將合同續訂至2018年3月31日,期間能源公司未給陳某繳納社會(huì )保險。

       

      2016年3月,能源公司發(fā)布通知,要求陳某到公司下屬的CNG母站工作,如不服從安排則按曠工處理??紤]到工作內容和工作地點(diǎn)都發(fā)生變化,陳某不同意調崗,之后陳某離開(kāi)崗位停止上班。

       

      2016年4月,陳某的委托代理人向能源公司郵寄律師函,表示陳某以公司單方調整工作崗位、長(cháng)期不繳納社會(huì )保險為由要求與其解除勞動(dòng)合同,能源公司簽收該郵件。為維護合法權益,陳某提起勞動(dòng)仲裁。

       

       

       

      仲裁請求

       

      請求能源公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。

       

      爭議焦點(diǎn)

       

      能源公司要求陳某到下屬的CNG母站工作,如不服從安排則按曠工處理的做法是否合法?陳某提出解除勞動(dòng)合同,單位是否要向陳某支付經(jīng)濟補償金?

       

      處理結果

       

      裁決能源公司支付陳某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。

       

      案件評析

       

      能源公司要求陳某到下屬的CNG母站工作,如不服從安排則按曠工處理的做法是否合法?

      《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條規定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內容?!钡谑邨l規定:“勞動(dòng)合同應當具備以下條款……(四)工作內容和工作地點(diǎn);……”。

       

      本案中,公司變更與陳某勞動(dòng)合同中約定的工作部門(mén)、工作崗位、工作地點(diǎn)等涉及陳某切身利益的重大事項,應與陳某平等協(xié)商,達成一致意見(jiàn)后方可變更原勞動(dòng)合同約定的相關(guān)內容。但從公司向陳某發(fā)送的通知看,此次調崗系公司的單方安排,且公司未舉證證明雙方就變更勞動(dòng)合同內容進(jìn)行過(guò)充分而有效的協(xié)商,在雙方未經(jīng)平等協(xié)商、未就變更勞動(dòng)合同內容達成一致意見(jiàn)的情況下,公司直接對陳某作出曠工處理的做法不符合法律規定。

       

       

      ②:

      陳某提出解除勞動(dòng)合同,單位是否要向陳某支付經(jīng)濟補償金?

       

      本案中,陳某以用人單位單方調整工作崗位、長(cháng)期不繳納社會(huì )保險費為由要求與其解除勞動(dòng)合同,依法行使了作為勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同解除權,并向公司履行了告知義務(wù),其要求單位支付經(jīng)濟補償金符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款“未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的”、第三款“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的”規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款“勞動(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的”支付情形,故公司應該向陳某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。

       


      |寧夏回族自治區銀川市仲裁院

      編輯|劉俊良

      Top
      88国产精品视频一区二区三区,成·人免费午夜视频,精品国产91久久久久久久a,亚洲天堂免费在线
      <code id="l0cu3"><ol id="l0cu3"></ol></code>

        <acronym id="l0cu3"><strong id="l0cu3"></strong></acronym>
        <table id="l0cu3"></table>
        <tr id="l0cu3"><label id="l0cu3"></label></tr>